那么接下来，我们可以猜得到，楠楠以前就是一个很好动的女孩子，她是外地来的，又是省城读过四年书的，家里很有钱，见识、经验那肯定丰富的，能做到这样就不算奇怪了。
反正她赢了也不算数，结果最重要的是，韩忠赢了牛横，以后牛横就要听韩忠的了，韩忠的实施大计就开了好头，韩忠对楠楠的表现除了吃惊外，剩下的是替她欢喜，加油!
而牛横的心理就复杂了，他心里既猛增了爱慕，却又增多了自卑，以后会更不敢有行动了，别说表白了，那离得就不知道有多远了。
自从输了比赛以后，牛横真的老实多了，他守住了诺言，虽然还不至于对公司发展想出什么好点子，做出什么贡献，但是每天都来上班，还没有迟到过，唯一的变化是他沉默了许多，天天坐在办公室里，不清楚在想什么，看起来他变得成熟稳重了。
牛横听话了，新出台的制度非常严格，处罚力度成倍加大，当然制度中注意加入了很多奖励的条款，额度也不小，过去只罚不奖的情况已经成为历史，这如同中国足球的恒大俱乐部，老板许家印定下的制度相似，赢了，单场奖励500万元，输了处罚500万元，还有一个最佳拼搏奖，这样的机制下，所有球员在场踢得非常拼命，你说成绩能不好吗？
所有干部员工都上效下仿，没有人随便违反纪律，公司上下秩序井然，以前上班摁完指纹以后，再去吃饭的人没有了，上着班上网、聊天、打游戏的人没有了，因为你再年能牛到哪里去，职位比牛横高的有几，关系比人家硬的有吗？
这些都是显而易见的，所有只要上班期间玩忽职守的人就是死路一条。
这项公司改造初步取得成功，韩忠可以稍微喘上一口气了。
要说还是人家韩忠，他认为公司就算把这一块搞上去了，在县里，甚至是市里是很牛x的，但是再上一级呢，比如在省里，那根本没有一点地位，也就是一个几十亿的公司，在他们眼里份量是很轻的，牛总现在也只是个市人大代表，现在有一个词提的比较响的是“千亿公司”，就是资产过千亿那样的企业，那家伙才是真正的“大鳄”。
所以要想扩大影响力，只有规模提上去，公司搞得大上很多倍才行，所以韩忠想到了公司扩建。
当然扩建是好事，可却需要大量的资金，韩忠还想所有的配套设施一起上，因为电解铝需要的是高能耗，电厂应该同时建，电解铝的上一级原料是氧化铝，如果生产氧化铝的话，那可是投资巨大的，韩忠了解了一下，要建成一条氧化铝生产线所需要的资金，是建成一条电解铝生产线的十几倍，所以将公司所有的可用资金都用上，也是冰山一角。
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