第720章 KPI指标

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曾旺财很庆幸让老妈出来工作，很庆幸承包了这个店。

如果不是承包了这个店，曾旺财根本看不到老妈现在这个样子.....怎么说呢，开头有点慌，后来变得越来越自信，整个人都在发光。

工作，或者说事业，再退一点的说，念想，对一个人真的很重要。

陈玉梅以前每天都围着锅台转，虽然日子过得清闲，但是无聊啊。

曾旺财回来后有时候看到老娘一个人坐着发呆，眼神痴痴的，不知道在想什么。

如果家里穷一点，事情多一点，可能就没有这个状态，整天都操心吃喝了，哪有时间发呆。

但这不是全家都进步了嘛！

所以，哪怕这个店最终没有能为房子的事儿做出贡献，曾旺财也觉得值当，亏本都值当。

“咱们不搞同工同酬，咱们实行基本工资加奖金制度。”陈玉梅打开工作手册，一点点你的念着她已经消化的制度条款，“刘群英，宋艳艳......你们两个老职工，基本工资是一个月四十块，曾金环......你们几个新职工，咱们没有学徒一说，只有试用期，签合同的，试用期期间，基本工资三十块一个月......”

“啊，四十块一个月？”

“这个可比我们俩以前拿的还要多一点，我们以前加上值班补贴，一个月才三十四块五。”

刘群英俩人惊呆了。

她俩当初答应留下来，可不是看在曾旺财的面子，而是被老钱压着留下来的，还带着任务。

她们俩本来没有对这边的收入有过多的期望，只是认为，不答应的话，调到别的地方，只要老钱一个招呼，小鞋能把你的脚夹成三寸金莲。

现在一听这个，喜出望外啊。

“别急着高兴，下面还有！”陈玉梅把俩人的表情看在眼里，继续说道，“除了基本工资，还有奖金，基本工资只和你们平时上班出勤相关，只要你们不迟到，不早退，不犯原则性的错误，基本工资一分不少给你们，但奖金就不是了。

“奖金有k......kpi.....考核。”

这仨字儿，别说刘群英她们没听懂，就是陈玉梅念起来都费力。

不过陈玉梅信任儿子，她听了儿子讲解后，认为儿子就是一个天才，这种考核，就该早点出现才是。

“别纳闷，我继续给你们解释，这个都量化了......”陈玉梅继续说道，“考核内容有，出勤，每个月除了八天的休息之外，其余时间不请假，奖励一块......”

“等会儿！”刘群英被震惊了，“陈经理，八天休息，不是四天吗？”

“别的地方我们不管，我们店里就是八天，一个星期休两天，星期六和星期天，不过需要你们自己调班。”陈玉梅清了清嗓子说道，“咱们上八个小时，但后面开店的时间会变长，晚上十点关门，所以休息时间翻一倍，休息时间之外，谁早退谁迟到，谁请假，这一块钱没了......”

你们这是开店？

你们这是做慈善啊......

刘群英和宋艳艳都快哭了，太感动了。

事实证明，一旦人被压的狠了，形成习惯之后就会适应，稍微放松一点就会感激不尽。

后世那些社畜，想念每天朝九晚五不可得，也是习惯了。

“有意见吗？”

“没有意见，没有意见，坚决拥护陈经理的领导。”

刘群英和宋艳艳立正，站姿比刚才标准多了，脸上的崇拜和尊敬也是肉眼可见。

“这是考勤方面的。”陈玉梅感觉到了俩人的尊敬，骄傲的看了眼儿子，继续往下说，“第二个考核，这个分量很重，是关于服务态度的，我们要做到微笑服务，不得和顾客吵架，跟不能有打架的情况发生，如果一个月的班上，能做到这一点，奖金三块钱......”

笑脸相迎就三块钱的奖励了？

这不是白送吗？

嘴巴翘一翘，说话声音小点儿......要是这样奖励，我能把你拿破产了。