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从工程部办公室出来，赵彤忍不住回头看了一眼赵振轩，问道：“振轩，你知道蒋晓奇在工程部上班？”
“我也是前几天刚知道的。”
赵振轩有些心虚地回答。
赵彤又看了儿子一眼，没再说什么。
“老赵，目前来看，合并工进展很顺利，申请合并的文件也已经通过审批了。虽然程序还没走完，但中兴和环亚实际上已经是中环地产了。不过，两边的员工们显然对公司的合并还没有具体的概念，你看下一步怎么安排才能让大家磨合得更好？”
周立伟问道。
“不止员工们需要磨合，管理层也需要磨合。”
赵彤回答。
“那肯定的！”
周立伟附和道。
“老周，我是这么想的。中兴和环亚为中环地产的两家分公司我认为组织架构和工流程上暂时不需要做太大变动，应该给大家一段缓冲也就是你说的磨合的时间。中环地产为总公司恐怕要成立一些新的部门，比如成立项目管理部，对项目进行统一策划、管理和分配。成立总财务部，综合统筹协调两家分公司的财务收支。另外分公司原有的人力资源部恐怕要合并到总公司去，两边的员工可以根据工需要随时自由调配，也就是说人才的管理要灵活。”
赵彤提议道。
“咱们想到一块儿去了，尤其是人才方面，我认为灵活的管理方式很重要。刚才在工程部，那个叫蒋晓奇的女孩子说她不愿意去设计院工，还说什么不想像螺丝钉一样被拧进洞里。我听了她的话感触真的很深，再好的人才如果被管得太死那是留不住的。”
周立伟深有感触地说。
“周董事长，我也有一个建议，不知道能不能提。”
赵振轩连忙借机插话。
“为什么不能提？能提！你将来是要参与公司的管理的，你的意见很重要。”
周立伟不禁笑呵呵地说。
“现在我和冰露都在各自父亲身边工，我觉得这并不利于我们的成长。我的建议是我和冰露互换一下，我到中兴公司来做事，冰露去环亚。我和冰露互换位置不但可以增进分公司之间的信任和了解，也有助于工上的协调与沟通！”
赵振轩头头是道地说。
“振轩，这个想法很有建设性嘛！想不到你回国没多久，进步就这么大了，孺子可教，孺子可教啊！”
周立伟不禁拍着赵振轩的肩膀说道。
“这小子最近是懂事些了。”
赵彤见儿子颇有几分做事的样子了，不禁窃喜。
“老赵，你觉得振轩这个建议可行不？”
周立伟问赵彤。
“我认为可行，只怕你舍不得把宝贝女儿放到我那儿去！”
赵彤不禁笑道。
“冰露也该好好锻炼锻炼了，把她放到你那儿我很放心！”
周立伟连忙表态。
“那我就把儿子交给你了，你只管给我好好调教他，千万别手软！”
赵彤接着周立伟的话说。
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